Kwart bedrijven wil arbeidskrachten uit nieuwe EU-landen
AMSTERDAM (FD.nl/Betten) - Een op de vier Nederlandse bedrijven is van plan om dit jaar arbeidskrachten uit nieuwe EU-landen in dienst te nemen of in te huren. Dit blijkt uit de Arbeidsmarkt Monitor van marktonderzoeksbureau Heliview.
Onder nieuwe EU-landen worden de landen gerekend die per 1 mei 2004 tot de Europese Unie zijn toegetreden. Dit zijn Estland, Letland, Litouwen, Polen, Tsjechie , Slowakije, Hongarije, Slovenie, Malta en Grieks Cyprus. Bulgarije en Roemenie zijn niet in het onderzoek betrokken aangezien zij pas in januari tot de EU zijn toegetreden.
In 2006 steeg het aantal bedrijven dat gebruik maakt van personeel uit nieuwe EU-landen met 14%, tegen 9% een jaar eerder. In de handel en industrie werd het meest gebruikgemaakt van personeel uit nieuwe EU-landen.
Nederland voert met de nieuwe EU-landen geen vrij verkeer van werknemers. Dit houdt in dat een werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig heeft om personeel uit deze landen in te zetten.
Werkgevers kunnen in bepaalde sectoren echter wel versneld een tewerkstellingsvergunning krijgen voor personeel uit een aantal landen. Het gaat dan met name om functies waarvoor in Nederland moeilijk werknemers te vinden zijn.
Het kabinet wil per 1 maart 2007 de grenzen openen voor alle werknemers uit Estland, Letland, Litouwen, Slowakije, Hongarije, Tsjechie , Polen en Slovenie. Tot die tijd gelden er overgangsmaatregelen.
AMSTERDAM (FD.nl/Betten) - Een op de vier Nederlandse bedrijven is van plan om dit jaar arbeidskrachten uit nieuwe EU-landen in dienst te nemen of in te huren. Dit blijkt uit de Arbeidsmarkt Monitor van marktonderzoeksbureau Heliview.
Onder nieuwe EU-landen worden de landen gerekend die per 1 mei 2004 tot de Europese Unie zijn toegetreden. Dit zijn Estland, Letland, Litouwen, Polen, Tsjechie , Slowakije, Hongarije, Slovenie, Malta en Grieks Cyprus. Bulgarije en Roemenie zijn niet in het onderzoek betrokken aangezien zij pas in januari tot de EU zijn toegetreden.
In 2006 steeg het aantal bedrijven dat gebruik maakt van personeel uit nieuwe EU-landen met 14%, tegen 9% een jaar eerder. In de handel en industrie werd het meest gebruikgemaakt van personeel uit nieuwe EU-landen.
Nederland voert met de nieuwe EU-landen geen vrij verkeer van werknemers. Dit houdt in dat een werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig heeft om personeel uit deze landen in te zetten.
Werkgevers kunnen in bepaalde sectoren echter wel versneld een tewerkstellingsvergunning krijgen voor personeel uit een aantal landen. Het gaat dan met name om functies waarvoor in Nederland moeilijk werknemers te vinden zijn.
Het kabinet wil per 1 maart 2007 de grenzen openen voor alle werknemers uit Estland, Letland, Litouwen, Slowakije, Hongarije, Tsjechie , Polen en Slovenie. Tot die tijd gelden er overgangsmaatregelen.