Economie

[rainbow]

Buitenlandse werknemers vormen nu de ruggengraat van de Tsjechische economie.​

De Tsjechische economie staat aan het begin van 2026 voor een van de krapste arbeidsmarkten in haar moderne geschiedenis.

De werkgelegenheid is op een recordhoogte, de werkloosheid blijft zeer laag, en toch zeggen werkgevers in het hele land dat ze niet genoeg personeel kunnen vinden om hun bedrijven draaiende te houden.
Alleen al in de afgelopen twee jaar is het aantal werknemers met ongeveer 200.000 toegenomen . Vrijwel al deze groei is afkomstig uit het buitenland, waarbij Oekraïense werknemers een centrale rol hebben gespeeld.
Wat aanvankelijk als een tijdelijke oplossing werd beschouwd, is uitgegroeid tot een structurele pijler van de economie . Zonder buitenlandse arbeidskrachten zouden veel bedrijven naar eigen zeggen al gedwongen zijn om de productie of dienstverlening te beperken.

Een demografische doodlopende weg​

Achter het tekort schuilt een probleem dat niet snel opgelost kan worden. Het aantal beschikbare huishoudelijke hulpkrachten neemt af doordat de bevolking vergrijst en er minder jongeren de arbeidsmarkt betreden. Tegelijkertijd blijft de vraag naar goederen en diensten stijgen. Bouwbedrijven, restaurants en zorginstellingen behoren tot de sectoren die al op volle capaciteit draaien, met orders die zich sneller opstapelen dan ze kunnen worden verwerkt.
Managers beschrijven een simpele realiteit: er is werk, maar niemand meer om het te doen. Het gevolg zijn hogere kosten, langere levertijden en druk op de productiviteit. Economische groei, ooit gedreven door export en de maakindustrie, wordt nu steeds meer beperkt door het gebrek aan beschikbaar personeel.

Een verschuiving in de manier waarop mensen werken​

Ook de structuur van de werkgelegenheid verandert. De traditionele maakindustrie verliest langzaam werknemers , terwijl de bouw, energie, defensie en sociale dienstverlening een groter deel van de beroepsbevolking opnemen. Deze transitie zal naar verwachting het hele jaar doorzetten, waardoor de vraag naar omscholing en bijscholing toeneemt.
Bedrijven worden ertoe aangezet meer te investeren in hun eigen personeel , niet alleen om tekorten op te vullen, maar ook om gelijke tred te houden met nieuwe technologieën en strengere regelgeving. In veel bedrijven is training verschoven van een bijkomend voordeel naar een essentiële bedrijfsbehoefte.

veelbelovende sectoren, sectoren onder druk.​

Analisten zien sterke vooruitzichten voor de defensie-industrie en de farmaceutische industrie , beide gesteund door de huidige geopolitieke realiteit en de stijgende overheidsuitgaven. Aan de andere kant van het spectrum bevinden zich energie-intensieve sectoren zoals de chemische industrie en de glasproductie, waar hoge operationele kosten de toch al krappe marges verder uithollen.
De automobielsector bevindt zich ergens daartussenin. Het blijft een hoeksteen van de Tsjechische economie, maar wordt geconfronteerd met onzekerheid als gevolg van een volatiele vraag, veranderende productiestrategieën en het risico van nieuwe handelsbelemmeringen. Voor toeleveranciers is plannen lastiger dan ooit.

De lonen blijven stijgen, maar langzaam.​

Een van de weinige punten van overeenstemming onder economen is dat de lonen zullen blijven stijgen . De groei zal naar verwachting gestaag zijn in plaats van dramatisch, met een nominale loonstijging van ongeveer vijf tot zeven procent . Als de inflatie onder controle blijft, zullen werknemers een bescheiden stijging van hun reële inkomen zien, wat de bestedingen van huishoudens zou kunnen ondersteunen.
De nieuwe wetgeving voegt een extra dimensie toe aan het loondebat. Vanaf januari is het minimummaandloon verhoogd naar 22.400 kronen, oftewel 134,40 kronen per uur. Vergeleken met de 20.800 kronen van vorig jaar is dit de grootste stijging in drie jaar. De wijziging heeft niet alleen gevolgen voor de laagstbetaalden, maar ook voor de belastingdrempels, de aanspraak op uitkeringen en de kosten voor werkgevers, inclusief die in verband met contractarbeid.

Transparantie komt op de voorgrond te staan.​

Een ander belangrijk aandachtspunt voor werkgevers dit jaar is de aanstaande invoering van de Europese richtlijn inzake loontransparantie. Tsjechië moet deze richtlijn uiterlijk 7 juni in de nationale wetgeving opnemen. Het doel is om de loonkloof te verkleinen , met name tussen mannen en vrouwen, en werknemers meer mogelijkheden te bieden om gelijke beloning te eisen.
Hoewel weinigen de intentie betwisten, zorgt de manier waarop de regels zullen worden toegepast nu al voor discussie. Bedrijfsverenigingen waarschuwen dat een te rigide en bureaucratische aanpak zware administratieve lasten voor bedrijven, met name kleinere, zou kunnen betekenen. Er bestaat de vrees dat complexe rapportageverplichtingen het oorspronkelijke doel zouden kunnen overschaduwen.

bron: praguemorning.cz

 

[Ad Verschoor]

Tsjechische wapenproducent komt naar Amsterdamse beurs

Het Tsjechische Czechoslovak Group, een van de grootste defensiebedrijven van Europa, wil naar de Amsterdamse beurs. Het bedrijf streeft er naar dat de beursgang al in ‘de komende weken’ plaatsvindt. Het gerucht dat Czechoslovak Group naar de Amsterdamse beurs wil, ging al langer rond.

Het defensiebedrijf dat met name gepantserde voertuigen en munitie produceert, zou volgens dagblad Financial Times zo’n dertig miljard euro waard zijn, waarmee het een van de meest waardevolle defensiebedrijven van Europa zou worden. Volgens persbureau Reuters heeft het Tsjechische bedrijf de afgelopen jaren meerdere aankopen gedaan en is het bedrijf een van de snelst groeiende wapenproducenten ter wereld.

Op dit moment haalt Czechoslovak Group de grootste omzet uit de productie van voertuigen en munitie, maar het bedrijf wil zijn activiteiten verbreden.
Bij de beursgang zou naar verluidt 750 miljoen euro aan nieuwe aandelen uitgegeven worden. Daarnaast zou er voor 900 miljoen aan bestaande aandelen verkocht worden.

Bron: militairecourant.nl

 

[Josef]

Tsjechisch wapenbedrijf CSG haalt miljarden op bij Amsterdamse beursgang, aandeel stijgt explosief​

Auteurs: ANP en BNR Webredactie
Het Tsjechische defensiebedrijf Czechoslovak Group (CSG) heeft in de afgelopen dagen 3,3 miljard euro opgehaald met de verkoop van aandelen aan institutionele investeerders uit Nederland en daarbuiten. De aandelen werden verkocht voorafgaand aan de beursintroductie in Amsterdam.

Het gaat om de grootste beursgang ooit voor een puur defensiebedrijf en om de eerste grote Europese beursintroductie dit jaar. Voor de Amsterdamse beurs is het de grootste beursgang in ruim tien jaar. De aandelen CSG werden alleen aangeboden aan pensioenfondsen en andere grote investeerders zoals vermogensbeheerders tegen een vaste prijs van 25 euro per stuk. De orderinschrijving vond plaats in slechts drie dagen, een korte periode voor een transactie van deze omvang.

https://www.bnr.nl/nieuws/economie/...edrijf-mikt-op-aex-notering-dit-is-het-moment​

Het was voor particuliere beleggers niet mogelijk om zich in te schrijven voor de aandelen CSG. Deze groep kon vrijdag pas instappen tegen de koers die dan door de markt wordt bepaald. Het aandeel was op het begin op 25 euro gewaardeerd. Maar na opening van de handel steeg CSG met ruim 30 procent naar een waarde van 32,50 euro.

NAVO-landen​

CSG is naar eigen zeggen een van de snelst groeiende defensiebedrijven in Europa. Het produceert onder meer pantservoertuigen en munitie en levert die aan veel NAVO-landen. Ook is het een belangrijke leverancier voor Oekraïne: in de eerste negen maanden van 2025 was de verkoop aan dat land goed voor een kwart van de omzet. Die was 4,5 miljard euro in de eerste drie kwartalen.

https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10592553/tsjechisch-wapenbedrijf-csghaalt-miljarden-op-met-grootste-defensiebeursgang-ooit

 

[rainbow]

4 maart: Wereldwijde investeringstop keert terug naar Praag​

Praag is op 4 maart 2026 opnieuw gastheer van de vijfde jaarlijkse Global Investment Summit (GIS), waar vooraanstaande figuren uit de Tsjechische en internationale financiële wereld bijeenkomen voor een dag vol debatten, data en netwerken op hoog niveau.

Het evenement vindt plaats in het Martinický-paleis, gelegen in de Praagse burcht .

De top, georganiseerd door Prague Castle Events , is uitgegroeid tot een vaste ontmoetingsplaats voor projectontwikkelaars, fondsbeheerders, bankiers en particuliere investeerders. De editie van dit jaar richt zich voornamelijk op vastgoed en kapitaalmarkten, wat de aanhoudende interesse in vastgoedinvesteringen en de verschuivende trends op de financiële markten weerspiegelt.
Het programma behandelt de stand van de Tsjechische en mondiale economie, macro-economische prognoses en de ontwikkeling van vastgoedprijzen in binnen- en buitenland.
Tijdens de panels komen ook aandelen, obligaties, private equity, handelsmogelijkheden, valutabewegingen (waaronder de Tsjechische kroon) en cryptovaluta aan bod. Volgens de organisatoren is het doel een realistisch beeld te schetsen van de huidige marktomstandigheden en ruimte te creëren voor directe discussie tussen beleggers die actief kapitaal beheren en alloceren.

Er worden meer dan 90 sprekers verwacht, met ruim 800 deelnemers die fysiek aanwezig zullen zijn en meer dan 100.000 kijkers die de bijeenkomst online via livestream volgen. De top zal plaatsvinden in een hybride format, waarbij debatten op locatie worden gecombineerd met digitale uitzendingen via verschillende platforms.
Onder de bedrijven die vertegenwoordigd waren in eerdere en aankomende edities bevinden zich Česká spořitelna, Trinity Bank, Fidelity International, Generali CEE Holding en XTB. Ook Oscarwinnend producent Damian Perea behoort tot de prominenten die verbonden zijn aan het bredere GIS-platform.

Eerdere sprekers hebben de opzet en het publiek van het evenement geprezen. Miroslav Singer , voormalig gouverneur van de Tsjechische Nationale Bank, beschreef de top eerder als een goed georganiseerd forum met een actief debat en een sterke participatie.

bron: praguemorning.cz

 

[rainbow]

Eurostat: Tsjechië staat op de 2e plaats van landen met de grootste loonongelijkheid in de EU.​

Volgens recent gepubliceerde gegevens van het Europees statistisch bureau Eurostat is de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Tsjechië nog steeds een van de grootste in de Europese Unie.

De cijfers laten zien dat vrouwen in Tsjechië gemiddeld 18,5 procent minder verdienen dan mannen , waarmee het land op de een na slechtste plaats in de EU staat wat betreft loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Alleen Estland kent een groter verschil, waar vrouwen 18,8 procent minder verdienen dan mannen.

In de Europese Unie bedraagt de gemiddelde loonkloof 11,1 procent , wat betekent dat het Tsjechische cijfer aanzienlijk hoger ligt dan het gemiddelde van de EU.
Sommige Europese landen melden veel kleinere verschillen. In België bedraagt het verschil slechts 0,7 procent, een van de laagste in de EU. Polen daarentegen registreert een verschil van 4 procent, terwijl het verschil in Duitsland oploopt tot 15,6 procent en in Slowakije tot 15,7 procent.
De situatie is uniek in Luxemburg , waar vrouwen iets meer verdienen dan mannen. Het land rapporteert een negatieve loonkloof van -0,8 procent, waardoor het de enige EU-lidstaat is waar de salarissen van mannen gemiddeld lager liggen.

De particuliere sector vertoont grotere verschillen.​

De loonongelijkheid is over het algemeen groter in de particuliere sector in de hele EU. De meeste landen hanteren transparante salaristabellen in de publieke sector, die gelijkelijk gelden voor mannen en vrouwen en de loonverschillen beperken.
De grootste verschillen doen zich voor in de financiële en verzekeringssector , waar Tsjechische vrouwen 35,6 procent minder verdienen dan hun mannelijke collega's.
In sommige sectoren in Europa verdienen vrouwen zelfs meer dan mannen. Dit is het geval in sectoren zoals waterlevering, afvalverwerking, sanitaire voorzieningen en de bouw, waar in 13 EU-landen een negatief loonkloof wordt vastgesteld. Tsjechië behoort daar echter niet toe.

bron: praguemoring.cz

 

[rainbow]

De Tsjechische overheid stelt een maximumprijs voor brandstof in en verlaagt de dieselaccijns.​

De Tsjechische overheid heeft maatregelen genomen om de brandstofprijzen te maximeren en de dieselaccijnzen te verlagen in een poging de stijgende kosten als gevolg van de aanhoudende internationale energiecrisis te beteugelen. Het systeem houdt in dat de staat landelijk een maximumprijs voor brandstof vaststelt.

Premier Andrej Babiš zei dat de interventie volgt op zorgen dat brandstofverkopers buitensporig hoge marges hanteerden , ondanks eerdere druk van de regering om de prijzen vrijwillig te verlagen.
Volgens het nieuwe systeem zal het ministerie van Financiën dagelijks een maximumprijs voor brandstof vaststellen , die geldt voor alle tankstations in het hele land. Ambtenaren schatten dat de dieselprijs, als het maximum donderdag ingaat, momenteel zou worden gemaximeerd op 46,43 Tsjechische kronen per liter, oftewel ongeveer € 1,89.
"We hielden de marges in de gaten en aan het begin van het conflict lagen ze binnen de norm, maar geleidelijk aan werden ze te hoog", aldus Babiš, die eraan toevoegde dat onderhandelingen met distributeurs de prijzen slechts gedeeltelijk hadden verlaagd. "Daarom besloten we in te grijpen."
De overheid zal ook een maximumgrens invoeren voor de winstmarges van detailhandelaren , waarbij de maximaal toegestane winst wordt vastgesteld op 2,50 kronen (€ 0,10) per liter voor zowel benzine als diesel.
Naast de prijsregulering hebben de ministers een gerichte belastingverlaging op dieselbrandstof goedgekeurd . De accijns wordt verlaagd met 1,939 kronen per liter, wat neerkomt op 2,35 kronen (€ 0,10) inclusief btw. Volgens de autoriteiten is deze verlaging toegestaan volgens de EU-regels. Het ministerie van Financiën schat dat de maatregel de staatsbegroting ongeveer 1 miljard kronen zal kosten.

Minister van Financiën Alena Schillerová zei dat de gecombineerde aanpak van prijsplafonds en belastingverlagingen bedoeld was om de kosten onmiddellijk te verlagen en tegelijkertijd buitensporig prijsgedrag op de markt te voorkomen.
"Het wordt berekend als het gemiddelde van de groothandelsprijzen van Čepro, Orlen en MOL, plus een marge van 2,50 kronen en btw", zei ze, waarmee ze uitlegde hoe de dagelijkse maximumprijs wordt vastgesteld. Het ministerie publiceert de prijs elke werkdag om 14.00 uur voor de volgende dag.
Schillerová voegde eraan toe dat de margelimiet gebaseerd was op historische gegevens, gecorrigeerd voor inflatie, met als doel een einde te maken aan wat zij omschreef als onevenredig hoge prijzen door detailhandelaren.

De maatregelen treden officieel in werking op 8 april.

bron: praguemorning.cz

 

[kuurgast]

Premier Andrej Babiš zei dat de interventie volgt op zorgen dat brandstofverkopers buitensporig hoge marges hanteerden , ondanks eerdere druk van de regering om de prijzen vrijwillig te verlagen.

Hahaha…….. het blijkt dat de pompstations van Babis zijn bedrijf het duurste zijn in Tsjechië. De oud-premier Fiala had een leuk filmpje op social media geplaatst waarop hij een Babis-pomp bezocht en het verschil in prijs liet zien zonder iets te zeggen.

 

[rainbow]

Een fatsoenlijk minimumloon in Tsjechië bedraagt nu 48.336 Tsjechische kronen in 2025, aldus een studie.​

Het 'minimum fatsoenlijk loon' voor voltijdwerk in Tsjechië, voldoende om te voorzien in de behoeften van een volwassene met een kind, vrije tijd en wat spaargeld, bedroeg vorig jaar 48.336 Tsjechische kronen vóór belasting, een stijging van ongeveer 2.500 Tsjechische kronen ten opzichte van het jaar ervoor, volgens de berekening van het Platform voor een Fatsoenlijk Minimumloon.

In Praag en Brno bedroeg het minimale bruto-inkomen voor een fatsoenlijk bestaan 56.912 Tsjechische kronen als gevolg van de hoge woonkosten, een stijging van bijna 3.000 Tsjechische kronen ten opzichte van het jaar daarvoor.

Zo'n 2,5 miljoen werknemers voldeden echter niet aan dit niveau.
Volgens het Tsjechisch statistisch bureau (CSU) bedroeg het gemiddelde brutoloon in Tsjechië vorig jaar 49.215 Tsjechische kronen, waarbij de helft van de bevolking in het laatste kwartaal minder dan 45.523 Tsjechische kronen verdiende. Het minimumloon was 20.800 Tsjechische kronen.
Het minimum fatsoenlijk loon heeft betrekking op de vergoeding voor voltijds werk van een persoon die een ander persoon onderhoudt – een kind of een volwassene.

Bij de berekening van het minimum fatsoenlijk loon hield het team van experts van het platform rekening met de kosten van voedsel, huisvesting, kleding, transport, gezondheidszorg en hygiëne, mobiele telefoondiensten, internet, vrije tijd en bescheiden spaargeld .
Hoewel de koopkracht toeneemt, zullen mensen waarschijnlijk pas dit jaar hun levensstandaard van vóór COVID-19 weer bereiken, vanwege de inflatie en de stagnerende inkomsten van de afgelopen jaren, aldus het platform.
Het minimumloon voor een fatsoenlijke baan steeg met 2.471 Tsjechische kronen op jaarbasis , en met 2.959 Tsjechische kronen in Praag en Brno.
In de twee grootste steden berekenden experts de kosten van een redelijk appartement inclusief nutsvoorzieningen en diensten op 21.392 Tsjechische kronen en voor voedsel op 8.530 Tsjechische kronen. Elders waren deze kosten respectievelijk 15.342 en 8.286 Tsjechische kronen. De woonkosten waren dus in Praag en Brno 1.300 Tsjechische kronen per maand hoger dan een jaar eerder, en 1.000 Tsjechische kronen hoger in de rest van de stad, terwijl de voedselkosten 90 kronen hoger lagen.
Vorig jaar bedroegen de gemiddelde maandelijkse uitgaven aan kleding en schoenen 1.247 Tsjechische kronen, aan transport 2.208, aan gezondheid en hygiëne 1.730, aan telecommunicatie 1.378, aan vrije tijd 4.030 en aan sparen 5.082. Vergeleken met 2024 daalden de uitgaven aan kleding met 250 kronen. Voor andere artikelen stegen ze met 50 tot 350 kronen.
Het platform merkte op dat onderwijsassistenten, 86% van de maatschappelijk werkers en vier op de vijf leraren in Praag en Brno niet het minimumloon ontvangen dat een fatsoenlijk bestaan vereist.
Deskundigen wijzen erop dat lage lonen de weerbaarheid van huishoudens tijdens economische schommelingen beïnvloeden, evenals hun gezondheid, relaties en politieke voorkeuren.

bron: praguemorning.cz