Hi
Hey Alyssa,
Er zijn verschillende functietitels in omloop; de oorzaak ervan is dat Accenture een groot bedrijf is waarbij verschillende takken verschillende namen hanteren. Het salaris is standaard gedefinieerd. Al met al denk ik dat het salaris ondergeschikt is aan de ervaring en de ontwikkeling die je hier kunt opdoen. Met een relatief kleine investering qua tijd kun je (heel) veel kennis en ervaring opdoen. Twenties are for learning, thirties are for earning .
Er is inderdaad een standaard proefperiode van drie maanden waarbij de werknemer en de werkgever zonder verplichting per direct kunnen opzeggen.
Als je meer vragen hebt raad ik aan je recruiter te contacteren. Zij kan ook deze vragen verder toelichten of je in contact stellen met iemand zoals jij die de stap eerder gemaakt heeft.
Met betrekking tot eerdere negatieve berichtgevingen op het forum: deze stammen uit een verleden waarin bepaalde zaken nog niet goed gedefinieerd waren. Tevens lijkt het erop dat bepaalde personen hun eigen falen op het bedrijf willen botvieren. Mijn tip: ga op je eigen indrukken af.
Groeten Sander
Hey Alyssa,
Er zijn verschillende functietitels in omloop; de oorzaak ervan is dat Accenture een groot bedrijf is waarbij verschillende takken verschillende namen hanteren. Het salaris is standaard gedefinieerd. Al met al denk ik dat het salaris ondergeschikt is aan de ervaring en de ontwikkeling die je hier kunt opdoen. Met een relatief kleine investering qua tijd kun je (heel) veel kennis en ervaring opdoen. Twenties are for learning, thirties are for earning .
Er is inderdaad een standaard proefperiode van drie maanden waarbij de werknemer en de werkgever zonder verplichting per direct kunnen opzeggen.
Als je meer vragen hebt raad ik aan je recruiter te contacteren. Zij kan ook deze vragen verder toelichten of je in contact stellen met iemand zoals jij die de stap eerder gemaakt heeft.
Met betrekking tot eerdere negatieve berichtgevingen op het forum: deze stammen uit een verleden waarin bepaalde zaken nog niet goed gedefinieerd waren. Tevens lijkt het erop dat bepaalde personen hun eigen falen op het bedrijf willen botvieren. Mijn tip: ga op je eigen indrukken af.
Groeten Sander