[Alberto]

Zo gaat Elke nu ook al in de autohandel, dat meisje is ook van alle markten thuis he...

[chaot]

Alberto schreef:

Samas verplaatst stoelenproductie

Dat is de ,globalisation;.

Zo iets les ik elke dag in een duitste krant.
Laatste jaar hebben 150.000 duitsers het land verlaten omdat geen
werk meer is.

zoveel was het nog nie.

Ik denk dat deze trend ook naar Nederland en Belgie komt.

Daar kan man niets doen.

[Alberto]

Hyundai geeft een plaagstootje van de gefacelifte Elantra. Dat model gaat echter aan ons werelddeel voorbij. Hyundai komt binnenkort namelijk met een in Europa ontwikkelde en gebouwde auto in het C-segment.
fa0542be3e714104c96046183f851310.jpg
Hyundai toont op de Autosalon van Parijs, komend najaar, de FD concept car. Dat is een voorbode van een nieuw model in de klasse van de VW Golf die in Europa is ontwikkeld en in de nieuwe fabriek in Tsjechië wordt gebouwd. Hyundai verwacht dat het nieuwe model in het derde kwartaal van 2007 op de markt komt.
Hyundai heeft met de Tucson en de Santa Fe voor Europa een nieuwe designlijn ingezet. Daar past de gefacelifte Elantra niet meer tussen. Met de FD concept wordt de nieuwe modelstrategie beter uitgewerkt. Het nieuwe model wordt leverbaar in verschillende carrosserievarianten leverbaar. In elk geval zijn er een hatchback en een sedan maar een mpv en een cabriolet staan ook op het programma.
Bron: http://www.autoweek.nl

[PuNkEnStEiN]

Alberto schreef:

..... een nieuw model in de klasse van de VW Golf die in Europa is ontwikkeld en in de nieuwe fabriek in Tsjechië wordt gebouwd

Hoe zit dat nou???

Vašek schreef:

Zo zou Hyundai al anderhalf miljard euro hebben gereserveerd voor een Europese fabriek. Hyundai had in eerste instantie het oog op Tsjechië laten vallen, maar dat land is afgevallen.

[Alberto]

Volgens mij gaat die investering gewoon door... Maar misschien weet Vašek meer..

[Vašek]

Alberto schreef:

Maar misschien weet Vašek meer..

Ik niet. Maar zolang de contracten niet getekend zijn .....

[Vašek]

Acht lidstaten voldoen nog steeds niet met de wetgeving van de Europese Unie die duurzame energie moet bevorderen. Landen zoals Spanje en Duitsland hebben een voorbeeld gegeven voor wat overheden kunnen doen om schone energie te stimuleren. Andere lidstaten hebben het beduidend minder goed gedaan. Hoewel de vooruitgang op het gebied van duurzame energie in de Europese Unie nog steeds de grootste ter wereld is, moet geconcludeerd worden dat de inspanningen niet gelijk verdeeld zijn over de 25 lidstaten. Deze week werd daarom door de Europese Commissie actie ondernomen. Dit alles staat is schril contrast met de onlangs geformuleerde nieuwe doelstelling voor 15% duurzame elektriciteit in de EU in 2015.

Deze wetgeving verplicht alle lidstaten om zelf wetgeving, administratieve provisies en maatregelen te nemen (eerlijke toegang tot het distributienetwerk van elektriciteit) om het gebruik van duurzame energie te stimuleren. Hoewel een eerdere vergelijkbare wet uit oktober 2003 al dergelijke verplichtingen had gesteld, moest de Commissie deze week wettelijke stappen ondernemen tegen acht landen die de deadline niet gehaald hebben. Dit is een doorn in het oog, omdat duurzame energie onlangs als topprioriteit is genoemd in een beleidsdocument voor een “ Europese strategie voor duurzame, competitieve en veilige energie”.

“Europa moet volledig gebruik maken van haar potentieel voor alternatieve energie. Dit doel kan alleen gehaald worden door een lange-termijn belofte om duurzame energie te ontwikkelen en installeren en door alle lidstaten actief te betrekken bij de promotiecampagne”, zei Eurocommissaris voor Energie Andris Piebalgs.

Van de landen die niet voldoen aan de eisen hebben vier (Italië, Polen, Tsjechië en het Verenigd Koninkrijk) hun voortgang in het gebruik van groene elektriciteit niet aan de Commissie gerapporteerd. Vijf landen (Italië, Letland, Cyprus, Griekenland en Ierland) hebben te weinig maatregelen genomen om duurzame energie echt goed te promoten.

Bron: energieportaal.nl

[Marcel]

bron : Prague Daily Monitor

http://www.praguemonitor.com/ctk/?id...eate-3000-jobs

een uitbreiding van de TV-fabriek in Plzen van Panasonic kan een slordige 3000 banen opleveren. de fabriek voorziet Europa al 7 jaar van de Panasonic TV's.
alleen staat een tekort aan geschikte huizen/flats de plannen nog in de weg. de japanners willen vanuit heel Tsjechie goede arbeidskrachten zoeken/aantrekken, die dan in Plzen moeten gaan worden gehuisvest.
aan huizenbouwen doet Panasonic niet, wel aan bouwen van TV's.

[Vašek]

De Belgische bierbrouwer InBev probeert de registratie van een concurrerend biermerk in Rusland tegen te houden omdat de merknaam te veel zou lijken op die van het eigen product Staropramen, aldus de krant Vedomosti maandag.

InBev's Russische dochter Sun Interbrew vindt dat het merk Zlatopramen, in Rusland gebrouwen door Efes Breweries International nv, maar eigendom van het Tsjechische Drinks Union, inbreuk maakt op het copyright.

Efes Breweries International is een onderdeel van het Turkse Efes Sinai Yatirim Holding as.

Dow Jones Nieuwsdienst

[Vašek]

Raar maar waar: anno 2006 ziet bijna één op de vijf Nederlandse werkgevers geen voordeel in het aanbieden van aanvullende trainingen aan werknemers. Ook interculturele training is volgens bijna de helft van de ondervraagden niet nuttig voor medewerkers. Dit blijkt uit een internationaal arbeidsmarktonderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps dat is gehouden in elf landen onder 1765 Human Resources en Finance Managers.

Net als in Nederland, stimuleert internationaal gezien ook bijna éénvijfde van de werkgevers hun medewerkers niet met aanvullende scholing. In Frankrijk (38%), België (36%), Italië (33%) en Luxemburg (28%) is dat nog vaker het geval.

Landen zoals Tsjechië en Ierland scoren veel beter. Hier stimuleren werkgevers slechts 2% en 5% hun medewerkers níet met aanvullende training.

Vergeleken met de resultaten van de elf deelnemende landen eindigt Nederland met een zesde plek in de middenmoot. Opvallend is dat Nederland juist heel goed scoort met de totale vergoeding van trainingen en opleidingen. Met 67% hoeft het alleen Tsjechië (94%) voor zicht te laten. Dit in tegenstelling tot Frankrijk waar slechts 41% van de ondervraagden aangeeft de opleidingskosten geheel te vergoeden. In Australië en Duitsland bedraagt dit percentage 42%.

Internationaal gezien geeft in totaal 71% van de ondervraagden aan dat interculturele opleidingen nuttig zijn voor medewerkers en/of managers. Met name de Duitse en Ierse ondervraagde managers zijn erg positief over dergelijke opleidingen (beide 87%), in tegenstelling tot de Tsjechische respondenten (33%). Maar liefst 29% van deze Tsjechische respondenten geeft aan dat interculturele scholing alleen nuttig is voor managers, slechts 4% meent dat het nuttig is voor alle medewerkers binnen een bedrijf.

Deze resultaten komen uit het arbeidsmarktonderzoek dat is ontwikkeld door financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps. Het onderzoek is gehouden in 11 landen: Australië, België, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Tsjechië, Nieuw Zeeland en Groot-Brittannië. Het onderzoek is uitgevoerd in november en december 2005 door marktonderzoeksbureau Heliview en omvat de reacties van 1.765 Human Resources en Finance Managers.

Bron: Financieel Management