[Vašek]

EU bude v ČR vybírat 170 nových úředníků

Máte zájem pracovat pro Evropskou unii?

Nabízí se vám další šance. Brusel nyní hledá několik desítek lidí s praxí v oblasti veřejné správy, managementu a informačních technologií. Přihlásit se můžete elektronickou formou od čtvrtého ledna na adrese Úřadu pro výběr zaměstnanců Evropské unie (EPSO). Z ČR má být celkem vybráno 170 osob.

Dále na stránce Novinky.cz

[Vašek]

Bruselské úřady daly práci jen 130 Čechům

Pouze na 130 Čechů nyní zaměstnávají instituce Evropské unie, v nichž celkem pracuje na 39 tisíc lidí. Na "evropskou" pracovní nabídku přitom netrpělivě čekají desítky českých uchazečů, kteří úspěšně prošli náročnými konkursy a ocitli se na seznamech personálních rezerv.

11.3. 2005 08:07
PRAHA/BRUSEL - "Instituce samy kontaktují osobu, která je na rezervní listině," řekl Právu Jaromír Levíček, mluvčí Delegace EK v České republice. Dodal nicméně, že zájemce o práci by měl také "sám za sebe lobbovat a hledat volné místo". Práce v evropských institucích je lákavá vysokou mzdou: vysokoškolák bez praxe totiž běžně dostane nástupní plat ve výši 4 tisíc eur (120 tisíc korun). Největší poptávka je nyní v Bruselu podle tamních informací po auditorech a překladatelích, kterých je stále velký nedostatek.

Češtinu je obrazně řečeno nejvíce slyšet právě na chodbách Evropské komise, která je se svými 24 tisíci úředníky nejmocnějším zaměstnavatelem. V nejvyšší kategorii, kde se vyžaduje vysokoškolské vzdělání, pracuje dnes podle ČTK v trvalém poměru 42 Čechů včetně překladatelů; sekretářek je 19. Dalších 25 jsou národní experti nebo lidé v dočasném pracovním poměru.

Hlad po informacích
Komise má podle Levíčka vnitřní systém zveřejňování volných míst, přístupný pouze zaměstnancům institucí. "Lidé, kteří jsou mimo instituce, takové informace nemají, a to jim pak znesnadňuje hledání," připustil Levíček.

Právě na nedostatek informací si řada úspěšných kandidátů stěžuje nejvíce. O tom, že složili přijímací konkurs, se totiž dozvěděli již v srpnu a jejich jména byla oficiálně zveřejněna v listopadu loňského roku. Od té doby ale většina z nich nedostala žádné pracovní nabídky ani informace o dalším vývoji. Rezervní seznamy jsou přitom platné jen do konce roku. Náborová kancelář EU (EPSO) má podle informací Práva vlastní systém přidělování lidí k jednotlivým institucím, avšak kdo, kdy, koho a na základě čeho přiděluje, to se neví.

Nedostatek informací tak nutí kandidáty, aby rozesílali nevyžádané emaily s marnou nadějí, že jim třeba někdo odpoví. Pokud se jim podaří domluvit se na přijímacím pohovoru individuálně, nikdo jim ovšem jízdenku a pobyt v Bruselu či Lucemburku neproplatí. A jezdit do Bruselu každý týden "na otočku" je pro ně finančně neúnosné.

[Bartiku]

Takze jenom ty, co maji znamych v EU, maji nejakou sanci na praci v EU - informace je prece jenom k dispozici soucasnych zamestnamcum. To podpori netransparantni proces.